%0 Generic
%A Gómez Betancourt, Gonzalo
%A Zapata Cuervo, Luisa Natalia
%@ 1900-3803
%U http://hdl.handle.net/10818/37201
%X Con el fin de proponer un modelo de gobierno_x000D_
corporativo para empresas latinoamericanas familiares y_x000D_
no familiares, se estudió y analizó códigos de gobierno_x000D_
corporativo de catorce países, encontrandó que solo dos_x000D_
hacen referencia a empresas familiares: Brasil y Colombia._x000D_
La mayoría de códigos están dirigidos a empresas que_x000D_
cotizan en la bolsa, dejando a un lado las empresas_x000D_
familiares, pequeñas, medianas y grandes empresas,_x000D_
que hacen una gran contribución en la economía de un_x000D_
país. Se encontró una gran diferencia entre los códigos_x000D_
de gobierno según la estructura empresarial del país: i)_x000D_
hay países donde los dueños delegan la mayoría de sus_x000D_
responsabilidades a la Junta Directiva, como Estados_x000D_
Unidos, Australia y Reino Unido; ii) países donde_x000D_
los dueños se involucran fuertemente en el gobierno_x000D_
corporativo, como Japón y México; y iii) países que_x000D_
tienen un nivel medio de delegación. Estos últimos_x000D_
dividos así: a) países que no delegan las responsabilidades_x000D_
de los dueños como la auditoría y nominación de los_x000D_
miembros de junta, por ejemplo, Noruega y Alemania; y_x000D_
b) países donde se delega a la Junta Directiva, la auditoria_x000D_
y/o nominación de miembros de junta. Se hace una_x000D_
propuesta académica para con el fin de encontrar el_x000D_
equilibrio de poderes basado en la cultura y tradición_x000D_
en la ley civil latinoamericana donde los dueños tienen_x000D_
responsabilidades no delegables como la auditoría y_x000D_
nominación de miembros de junta.
%I Entramado
%K Gobierno Corporativo
%K Empresa familiar
%K Códigos de Gobierno Corporativo
%K Asamblea general de accionistas
%K Junta directiva
%K Comité de nominación
%K Comité de remuneración
%K Comité de auditoría
%K Miembros de junta directiva
%T Gobierno Corporativo: Una comparación de códigos de gobierno en el mundo, un modelo para empresas latinoaméricanas familiares y no familiares
%~ Intellectum