%0 Thesis
%A Duarte Castro, Verónica
%A Gartner Cárdenas, Olga Lucía
%A Gil Larrota, María Ana
%A Giraldo Pacheco, Marcela
%A Márquez, Martha Cecilia
%A Ortiz Navarro, Francisco Arturo
%A Palacios Osorio, Tatiana María
%A Pardo Rincón, Lux Sandra
%A Pinto Cuadros, Eduardo
%A Sepúlveda Quintero, Victoria
%8 2012-10-03
%U http://hdl.handle.net/10818/3701
%X La investigación tuvo como objetivo, identificar el nivel ético con el cual están diseñados los trabajos del área ejecutiva en una organización, mediante la observación de la frecuencia y distribución del fenómeno ético a partir de variables de persona y lugar. Para obtener mayor confiabilidad la presente investigación utilizó el cuestionario sobre valoración ética del trabajo del Dr. José Pin, con modificaciones para la población. La muestra se seleccionó mediante muestreo estratificado por proporciones. Los resultados obtenidos permitieron encontrar : dificultad en cuanto al tipo de comunicación y el desarrollo como persona humana solidaria a otras personas y su relación con el entorno local. La recomendación principal, es ampliar el estudio a una mayor población para implementar un Sistema de Vigilancia Etica.
%I Universidad de La Sabana
%K Trabajo y trabajadores
%K Ejecutivos
%K Trabajo
%T Etica en el trabajo
%~ Intellectum