%0 Journal Article
%A Cáceres Manrique, Flor de María
%A Amaya Castellanos, Claudia Isabel
%A Rivero Rubio, Carolina
%8 2019
%@ 2027-5374
%U http://hdl.handle.net/10818/35852
%X Objetivo: comprender las relaciones de poder según el género, vividas en los escenarios de desempeño profesional por médicas colombianas. Materiales y métodos: estudio cualitativo con enfoque fenomenológico, a partir de entrevistas en profundidad a 33 médicas, con edades entre 29 y 60 años, y más de cinco años de ejercicio profesional. Entre octubre de 2017 y marzo de 2018, previo consentimiento informado, se realizaron las entrevistas con preguntas sobre las relaciones de poder y las desigualdades experimentadas con sus colegas hombres, en los escenarios de desempeño profesional. Resultados: en los relatos de las médicas entrevistadas, se perciben inequidades de género en los salarios, las formas de contratación, las responsabilidades asignadas, el reconocimiento por parte de los pacientes y el acceso a cargos de poder, en comparación con sus colegas hombres. Conclusiones: la medicina mantiene una estructura de poder centrada en los hombres, con oportunidades diferenciales por género, y caracterizada por un menor salario, más responsabilidades, menor reconocimiento y un acceso limitado a cargos de prestigio para las mujeres. Se requiere explorar ese fenómeno en otros profesionales del área de la salud.
%I Universidad de La Sabana
%K Inequidad en salud
%K Médicos mujeres
%K Feminización
%K Equidad en salud
%K Género y salud
%K Colombia
%T Gender Inequalities in the Health Setting: The Case of Medicine
%R 10.5294/aqui.2019.19.2.7
%~ Intellectum