%0 Thesis
%A Camargo Castellanos, Pedro José
%8 2019-01-14
%U http://hdl.handle.net/10818/35355
%X Los miembros de las juntas directivas son los escogidos por los accionistas para ser el máximo ente de dirección de una empresa e históricamente estos miembros se han caracterizado por ser, en su gran mayoría, hombres. Pero en las últimas décadas ha surgido un cambio en la diversidad de género en el ámbito empresarial, en todas las secciones, incluyendo los entes de dirección de las compañías. Generando un aumento de las mujeres en las juntas directivas, y con esto, incentivando estudios sobre el impacto que el género de los miembros de junta puede tener sobre los resultados económicos de una empresa. Existen estudios en distintos países sobre el efecto de las mujeres en juntas directivas, con distintos resultados en cada lugar donde fueron realizadas las investigaciones. Al observar cambios en la diversidad de género en las empresas surge la intención de realizar estudios sobre este impacto de las mujeres en junta en Colombia. Razón por la que se escogen 38 empresas que cotizaron en la Bolsa de Valores de Colombia en el índice Colcap1 , entre los años 2008 a 2016 y el rol desempeñado como auxiliar de investigación fue la construcción de la base de datos necesaria para continuar el estudio.
%I Universidad de La Sabana
%K Comités de empresas
%K Mujeres ejecutivas
%K Bolsa de valores
%K Toma de decisiones
%T Mujeres en Junta
%~ Intellectum