%0 Thesis
%A Popo Amu, Sixta María
%A Baquero Ospina, María Paula
%A Giraldo Gutiérrez, Jorge Horacio
%A Narváez, Silvia Patricia
%8 2017-08-28
%U http://hdl.handle.net/10818/31250
%X Trabajo - familia son dimensiones interdependientes que influyen en el desarrollo, la vida y productividad de cada persona. La presente investigación busca explorar la perspectiva de los trabajadores, acerca de las estrategias establecidas para beneficio de la relación trabajo-familia en una sede regional de una empresa pública en el suroccidente de Colombia; esto a través del análisis de un cuestionario basado en el Índice de Empresa Familiarmente Responsable de la Escuela de Negocios IESE (IFREI©) y dos grupos focales. Se encontró que la implementación de políticas encaminadas a fortalecer la empresa como familiarmente responsable es un camino en construcción, influido por el entorno laboral y la cultura organizacional, promovido por directivos y limitado por políticas nacionales a nivel local.
%I Universidad de La Sabana
%K Trabajo
%K Relaciones de familia
%K Empresas sociales del estado
%K Cultura organizacional
%K Ambiente de trabajo
%T Caracterización de la relación trabajo – familia en una entidad pública
%~ Intellectum