%0 Thesis
%A Torres Páez, Myriam Yolanda
%8 2012-07-19
%U http://hdl.handle.net/10818/3098
%X La formación en servicios del personal docente del Colegio no obedece a ningún proceso secuencial o nivelado, lo que genera desaprovechamiento de recursos producidos por repeticiones innecesarias y descuido de temas importantes para la vida de la Institución. ¿Qué aspectos de la formación de los profesores en servicio del colegio son prioritarios para nivelar y mejorar el equipo docente en un término de 2 años? Se presenta una propuesta de formación para el personal docente en servicio, basada en competencias y que sea aplicable en forma secuencial en un período de 2 años, para lograr la excelencia en la práctica pedagógica y la formación del docente, que trascienda a estudiantes, padres de familia y a su entorno, permitiendo generar un cambio social.
%I Universidad de La Sabana
%K Capacitación docente
%K Personal docente
%K Calidad de la educación
%T Propuesta de formación para docentes Colegio Nuestra Señora del Pilar Sur
%~ Intellectum