%0 Thesis
%A Córdoba García, Luz Adriana
%A Luque Luque, Sandra Milena
%8 2012-07-17
%U http://hdl.handle.net/10818/3032
%X Esta investigación permitió identificar y describir las características de la cultura organizacional en Correcol S.A, resolver las preguntas planteadas y proponer recomendaciones. Asimismo, hace parte de la Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas Grupo de Investigación "Cambio e Innovación Tecnológica" la cual, se basó en el modelo de cultura organizacional de Denison, que sustenta las interrelaciones que existen entre la cultura, los comportamientos, el desempeño y la efectividad de las organizaciones. Se tomo como muestra el 80% de la población así como la ponencia de cultura organizacional y desempeño realizada en el V Congreso internacional de análisis organizacional modernidad, ética e interacción en las organizaciones, liderada por los investigadores Rafael Ricardo Bray e Ignacio Gómez Roldán.
%I Universidad de La Sabana
%K Cultura organizacional
%K Cambio organizacional
%K Planificación de recursos humanos
%T Cultura organizacional, desempeño e innovación en la empresa corredores colombianos de Seguros Correcol S.A.
%~ Intellectum