%0 Generic
%A Hernández Ortega, María Fernanda
%8 2012-06-28
%U http://hdl.handle.net/10818/2811
%X Se puede concluir que todavía es mucho el trabajo que queda por hacer en las organizaciones en cuanto al factor humano se refiere; las personas en general muestran un descontento hacia la organización donde se encuentran y al trabajo que desempeña ; la gran mayoría no se siente satisfecha con el sueldo que devenga y en muchos casos se siente inconforme con el trato que se le da dentro de la compañía sintiendo un aire de discriminación ; lo que hace que el ambiente organizacional no sea el más sano dentro de las empresas, lo cual se refleja en un ambiente laboral no muy cómodo y el desempeño de los trabajadores ya que estos no dan lo mejor de sí mismos en las tareas que desempeñan
%K Relaciones humanas
%K Ambiente de trabajo
%K Cambio organizacional
%K Clima organizacional
%K Comunicación organizacional
%T Las relaciones humanas, el ambiente de trabajo y su relación con el adecuado desarrollo organizacional
%~ Intellectum