%0 Generic
%A Pardo Molina, María Ximena
%8 2012-06-01
%U http://hdl.handle.net/10818/2428
%X En este trabajo se va a identificar perfil de Clima Organizacional, de Información Gerencial Ltda, para tal fin se utiliza el instrumento de medición de Clima Organizacional, el I.M.C.O.C. (Instrumento de Medición de Clima Organizacional para empresas Colombianas), el cual permite medir la percepción que tiene el individuo acerca de su ambiente y condiciones de trabajo, en su proceso de interacción. El I.M.C.O.C. es formulado a partir de 1980 por el investigador Carlos Eduardo Méndez Alvarez, de la Facultad de Administración de Empresas de La Universidad del Rosario. Las variables que toma el I.M.C.O.C. son en su orden : objetivos, cooperación, liderazgo, toma de decisiones, relaciones interpersonales, motivación, control
%K Clima organizacional
%K Percepción
%K Liderazgo
%K Toma de decisiones
%K Motivación del empleado
%K Pruebas psicológicas
%K Relaciones humanas
%T Identificación del perfil de clima organizacional de la empresa Información Gerencial Ltda.
%~ Intellectum