%0 Thesis
%A Fernández Echeverry, Juan David
%A Pombo Rivera, Laura
%A Rodríguez Rodríguez, María Paula
%8 2006
%U http://hdl.handle.net/10818/2152
%X En el mundo actual las organizaciones han tenido que prepararse para enfrentar los cambios surgidos en el mercado, especialmente en las condiciones de competitividad, provenientes de la globalización y la tecnología. Por esto, un gran número de ellas han creado diferentes estrategias para lograr mantenerse, competir, y seguir creciendo, y en consecuencia se ha generado un gran interés en el recurso humano y en el conocimiento que este posee, llegando a implementar los procesos de capacitación y desarrollo como una herramienta fundamental para el funcionamiento de cualquier organización. Este artículo analiza el proceso de capacitación organizacional como un mecanismo indispensable para la prevención y reducción de accidentes laborales, el bienestar del recurso humano y el aumento de la productividad de la empresa.
%I Universidad de la Sabana
%K Capacitación de empleados
%K Adiestramiento ocupacional
%K Accidentes de trabajo
%K Seguridad industrial
%K Salud ocupacional
%K Productividad industrial
%T Análisis de la importancia de la capacitación en la prevención de accidentes laborales y el aumento de la productividad
%~ Intellectum