%0 Thesis
%A Castro Suárez, Marcela
%A Feris Levy, Tania
%8 2012-05-09
%U http://hdl.handle.net/10818/2072
%X El objetivo de la presente investigación es abordar temas relevantes hoy en día como la satisfacción laboral y el clima organizacional. Abarcar estos temas desde diferentes autores, hacer una revisión acerca de sus componentes. La satisfacción laboral se refiere a la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo. El Clima Organizacional se refiere a las características del medio ambiente de la organización en que se desempeñan los miembros de ésta. Los factores intrínsecos y extrínsecos de la organización influyen sobre el desempeño de los miembros dentro de la organización y dan forma al ambiente en que la organización se desenvuelve.
%I Universidad de la Sabana
%K Rendimiento laboral
%K Administración del personal
%K Satisfacción en el trabajo
%K Clima organizacional
%T La importancia de la satisfacción laboral y el clima organizacional para un buen desempeño en la organización
%~ Intellectum