%0 Thesis
%A Triviño Arévalo, Lina María
%A Parra Segura, Leonardo Enrique
%A Galindo Gutiérrez, Javier Ricardo
%8 2009
%U http://hdl.handle.net/10818/2029
%X La cultura organizacional es un intangible con resultados observables, frecuentemente la visión de los colaboradores de una organización influye de manera directa y contundente en su desempeño. Es así como vemos organizaciones abiertas al aprendizaje, con capacidad de trabajo en grupo en donde se promulgan, profesan y valoran las bondades de la ética y el compromiso en donde los problemas no son de un área si no que se forman grupos transversales para generar nuevas ideas y plusvalía. Presentamos un estudio que nos permite generar un conocimiento de la cultura organizacional de la empresa TABLEGRES Ltda, proponiendo lineamientos estratégicos claros a seguir para el adecuado manejo de las dificultades y amenazas.
%I Universidad de La Sabana
%K Tablegres Ltda - Administración
%K Administración de empresas
%K Cultura organizacional
%K Planificación estratégica
%T "Medición de la cultura organizacional en Tablegres Ltda."
%~ Intellectum