%0 Thesis
%A Fernández Reyes, María Angélica
%A Martínez Ospino, Xiomara
%8 2015-10-03
%U http://hdl.handle.net/10818/19125
%X En la actualidad, las organizaciones del ámbito de la salud han tenido que actualizarse y responder a las nuevas tendencias y requerimientos de la Gestión Administrativa. Así mismo, la gestión de las personas en los últimos años se ha visto envuelta en un constante proceso de transformación y cambio. La Asociación de Prestadores de Servicios y Suministros de Salud (ASSALUD), ha venido en un crecimiento continuo en sus actividades económicas lo cual se ve reflejado en el significativo crecimiento de personal, desde 2011 a la fecha ha incrementado la planta de personal en un 516%, el departamento de gestión humana ha venido organizando y estructurando las actividades inherentes al manejo de personal y ha detectado que uno de sus más importantes focos de acción es la selección de personal.
%I Universidad de La Sabana
%K Planificación de recursos humanos -- Colombia
%K Capacitación de empleados
%K Empleados -- Clasificación
%T Evaluación y rediseño del proceso de reclutamiento y selección de personal para la Asociación de Prestadores de Servicios y Suministros de Salud - ASSALUD
%~ Intellectum