%0 Thesis
%A Amarillo Díaz, Juan David
%A Mosquera, Martha Cecilia
%8 2012-04-18
%U http://hdl.handle.net/10818/1670
%X El objetivo del presente artículo fue realizar una revisión teórica del tema de atracción y retención de empleados y la satisfacción laboral y establecer la relación que existe entre estos dos temas. Para este fin se realizo una búsqueda bibliografica de 50 autores que han hecho estudios sobre como atraer y retener empleados y el componente de la satisfacción laboral, dentro de los cuales se tomaron 30 autores en español y 20 autores en ingles. Se ha demostrado que los cambios políticos, económicos y culturales han comenzado a tener un impacto en las organizaciones; ante esta realidad surge la necesidad de adoptar nuevos enfoques que contribuyan al éxito empresarial y especialmente a la gerencia de recursos humanos.
%I Universidad de la Sabana
%K Motivación del empleado
%K Satisfacción en el trabajo
%K Rendimiento laboral
%K Recursos humanos
%T Atracción y retención de empleados y su relación con la satisfacción laboral
%~ Intellectum