%0 Thesis
%A Bernal Neumann, Erna Daniela
%8 2014
%U http://hdl.handle.net/10818/15520
%X Este trabajo pretende encontrar los determinantes del diferencial salarial entre hombres y mujeres, en Bogotá para el año 2013, haciendo uso de la encuesta de Calidad de Vida, hecha por el DANE. La tesis principal de este análisis, pretende encontrar el efecto que tienen las horas que las madres dedican al cuidado de sus hijos, en el salario de las mujeres, y que hace que haya todavía una brecha salarial más grande entre hombres y mujeres. Además se analizan más factores, tanto observables como no observables. Se hace uso de las estimaciones por medio de ecuaciones tipo Mincer, y además, de regresiones por percentiles evaluando varios puntos de la distribución del salario para hombres y mujeres, respectivamente​   Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://intellectum.unisabana.edu.co/handle/10818/15521
%I Universidad de la Sabana
%T ¿Qué determina el diferencial salarial entre hombres y mujeres? El caso de Bogotá para el año 2013
%~ Intellectum