%0 Generic
%A Díaz Sánchez, Álvaro Andrés
%A Laverde Espejo, Jeimy Isabel
%A Gonzales Serna, Esteban
%8 2014-08-04
%U http://hdl.handle.net/10818/11422
%X este trabajo tiene como objeto la presentacion de un diseño de un plan de desarrollo de vacantes comerciales para el cargo de gerente de oficina para el banco popular SA. para ello se va a realizar u diagnostico general de la empresa, indiv¡cando las caracteristicas generales, perspectiva del desarrollo humano en la organizacion como de las gerencia asociadas al talento humano. luego de esto se va a mostrar el inconveniente de cubrir la vacante del cargo critico de gerente de oficina que accede a cargos menores,indicando diseño de rutas, cargos, acciones,fases, cronogramas, y presupuestos,para la implementacion de un plan, se concluye que con este plan, no solo se puede solucionar un problema de una vacante a un cargo critico , si no que se plantea un modelo de desarrollo que pueda ser implementado en el resto de la organizacion.  Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet:  http://hdl.handle.net/10818/11423
%K Oportunidades de empleo -- Bancos -- Colombia
%K Empleos -- Bancos -- Colombia
%K Recursos humanos -- Bancos -- Colombia
%T plan de desarrollo para el cubrimiento de vacantes comeriales en el Banco Popular SA
%~ Intellectum