%0 Generic
%A Gómez Aponte, Ángela Johanna
%A Moncayo Chaves, Jairo Arturo
%A Moncayo Chaves, Diego Fernando
%8 2014-04-23
%U http://hdl.handle.net/10818/10333
%X El proceso de Vinculación de personal de los asesores comerciales del Grupo Previred Colombia evidencia deficiencias en la oportunidad y calidad, siendo una de sus manifestaciones la alta rotación del personal. Por lo tanto el objetivo de este trabajo fue: Generar un proceso de vinculación que permita aumentar las utilidades de la empresa y a si lograr obtener mayor vinculación del personal comercial, para lo cual se realizó un diagnóstico a partir del Análisis DOFA realizado para la empresa y los resultados de la Auditoría Interna de Calidad y la Auditoría Externa. Para focalizar la información sobre el proceso, se observó el desarrollo y se realizaron encuestas dirigidas a dos grupos: el primer grupo conformado por candidatos para el proceso de Selección en las ciudades de Ibagué y Neiva, participaron 120 personas: 80 mujeres y 40 hombres; el segundo grupo conformado por personas que trabajan en Previred, se realizaron 44 entrevistas distribuidas así: 30 personas que laboran como asesores comerciales y 14 en el área administrativa.
%K Subcontratación -- Colombia
%K Administración de personal
%K Capacitación de empleados
%T Generar un proceso de vinculación que permita aumentar las utilidades del grupo Previred Colombia
%~ Intellectum