@misc{10818/8289,
year = {2013},
month = {9},
url = {http://hdl.handle.net/10818/8289},
abstract = {El objetivo de ésta investigación aplicada de tipo cualitativo fue Diseñar un Programa de Formación que permita desarrollar y ajustar las Competencias Gerenciales de acuerdo a los perfiles establecidos para los Directores de las Agencias de SEVICOL LTDA a nivel nacional. Los resultados obtenidos en las evaluaciones de las competencias Gerenciales permitieron identificar las necesidades de formación las cuales contribuyeron a la creación del programa de formación orientado a fortalecer el desarrollo de habilidades, conocimientos y destrezas. En conclusión, las competencias Gerenciales proporcionaron la manera de identificar, medir y desarrollar comportamientos en los Directores de agencia validando y midiendo el grado en que se encuentran asociados a un resultado positivo en el desempeño de su función.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Administración de empresas},
keywords = {Empresas-Dirección},
keywords = {Empresarios industriales},
keywords = {Ejecutivos},
keywords = {Jefes ejecutivos},
title = {Diseño de un programa de formación para el desarrollo de las competencias gerenciales en los directores de agencia de sevicol Ltda},
author = {Díaz Infante, Gilma Patricia and Uribe Navarro, Claudia Marcela},
}