@misc{10818/7705,
year = {2005},
url = {http://hdl.handle.net/10818/7705},
abstract = {Nuestra investigación busca suministrar una propuesta que combina aspectos cuantitativos y cualitativos basada en indicadores de gestión que equilibran la gestión financiera de la empresa con el capital intelectual, con el fin de obtener una mayor rentabilidad a través de mejoras en los procesos. La investigación esta soportada en 8 capítulos básicos enunciados de acuerdo al desarrollo de la propuesta planteada. Para comenzar se exponen los elementos determinantes a la hora de generar valor en las organizaciones, teniendo en cuenta la importancia que tiene el área de talento humano en las mismas, y más adelante se proponen tres fases determinantes para la medición y agregación de valor del talento humano, finalizando con la aplicación de la propuesta a la Alianza TEAM.},
keywords = {Valor agregado},
keywords = {Recursos humanos},
keywords = {Capital humano},
title = {Modelo de medición y agregación de valor del talento humano en las organizaciones},
author = {Bahamón Cuervo, Juan Pablo and Benavides Peña, Jenny Alexandra},
}