@misc{10818/7691,
year = {2013},
month = {6},
url = {http://hdl.handle.net/10818/7691},
abstract = {El trabajo realizado tuvo como objetivo principal evaluar el clima organizacional de la empresa, y diseñar estrategias para el mejoramiento de los puntos identificados como débiles y que afectan su cultura. La primera etapa del plan, se basó en el diagnóstico por medio de encuestas y actitudes presentadas por los empleados, con lo cual se detectó focos negativos a mejorar; siendo este el punto de partida para la estructuración y elaboración de estrategias del plan de cambio; las cuales constituyeron la segunda y tercera etapa del plan. Finalmente, en la etapa de implantación, se quiere logar la mejora del clima en la empresa, dando como herramienta para medición los indicadores de gestión, y así, poder ejercer control sobre este.},
keywords = {Clima organizacional},
keywords = {Cultura organizacional},
keywords = {Cambio organizacional},
keywords = {Motivación del empleado},
keywords = {Satisfacción en el trabajo},
title = {Plan de cambio enfocado al clima y a la cultura organizacional de Biovet S.A. basado en el análisis de la situación actual de la empresa.},
author = {Quintana Rodríguez, Juan Carlos},
}