@misc{10818/7458,
year = {2013},
month = {5},
url = {http://hdl.handle.net/10818/7458},
abstract = {En EXTRUCOL S.A, surge la necesidad de implementar nuevas estrategias que contribuyan a la estabilidad, proyección del personal y la sostenibilidad de la misma, basado en un personal altamente calificado y competitivo que garantice la efectividad y la productividad requeridas. La herramienta que se plantea en este estudio surge al identificar las necesidades y fortalezas de gestión humana, generados por la no existencia de un método que garantice la proyección al personal vinculado para aprovechar el conocimiento y la experiencia lograda en el tiempo.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Capacitación de empleados -- Investigaciones},
keywords = {Formación profesional -- Investigaciones},
keywords = {Administración de personal -- Investigaciones},
title = {Diseño del plan de carrera para los cargos del área de producción de la empresa Extrucol S.A.},
author = {Domínguez Olivar, Sandra Milena and Jaimes Anaya, Nancy Leonor},
}