@misc{10818/7174,
year = {2013},
month = {5},
url = {http://hdl.handle.net/10818/7174},
abstract = {La globalización ha obligado a empresas manufactureras a convertirse en unidades productivas de clase mundial que exigen nuevas tendencias o modelos organizacionales, requiriendo recurso humano comprometido, abierto al cambio, innovador y con una actitud de alta autogestión. Las organizaciones de trabajo asociado (cooperativas de trabajo asociado) ha sido un modelo de autogestión desarrollado en muchos países y que han demostrado enmarcarse dentro de las exigencias arriba anotadas, logrando un mejoramiento de la productividad de las empresas que lo han adoptado. Se diferencian de otros tipos de empresas en que ellas son de propiedad de los miembros, democráticamente controladas, basadas en los principios universalmente anotados que enfatizan los valores del esfurzo personal, la democracia, la igualdad, la equidad y la solidaridad},
publisher = {Universidad de La Sabana.},
keywords = {Refisal S.A.},
keywords = {Cooperativismo},
keywords = {Asociaciones de comerciantes},
keywords = {Asociaciones empresariales},
keywords = {Cooperativas},
keywords = {Sal},
keywords = {Industria y comercio de la sal},
keywords = {Globalización},
keywords = {Recursos humanos},
keywords = {Solidaridad},
title = {Descripción de la implementación de una organización de trabajo asociado (OTA) en la sección de empaque de sal en bolsa en Refisal S.A.},
author = {Balcázar Navarrete, Julio César and Maya Sánchez, Oswald},
}