@misc{10818/6811,
year = {2013},
month = {4},
url = {http://hdl.handle.net/10818/6811},
abstract = {El presente trabajo, muestra un análisis detallado de las calidades y cualidades de la unidad de negocio de Antioquia de la Organización la Alquería, tanto a nivel directivo, operativo y administrativo, con el fin de emitir un diagnostico preliminar de la situación actual, frente a la posible implementación de un proceso de Empowerment, como estrategia de Dirección. Apoyados en el desarrollo de una metodología propia, se realiza un análisis comparativo detallado entre las características y comportamientos de una organización 100% enfocada al empowerment, y la situación actual de la organización, detectando aquellos puntos favorables, afines a la cultura, que facilitarían dicho proceso, y aquellos puntos en los cuales la organización no esta preparada o debería centrar su atención para corregir.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Empoderamiento},
keywords = {Cultura organizacional},
keywords = {Liderazgo},
keywords = {Palnificación estratégica},
title = {Estudio situación preliminar para la posible implementación de una cultura de empowermant como dirección estratágica para los años 2008-2009 de la organización La Alquería unidad de negocio de Antioquia},
author = {Ortíz Malpica, Magda and Zea Buitrago, Carlos Gustavo and Gamboa del Rio, Alexander},
}