@misc{10818/6427,
year = {2013},
month = {3},
url = {http://hdl.handle.net/10818/6427},
abstract = {El primer paso para crear la cultura de la calidad es ayudar a cada profesional a elevar su nivel de calidad personal y compenetración con la Institución. El directivo debe saber que el mejor método para aumentar la auto estima y la motivación de su gente es fomentar la comunicación, la formación continua, el reconocimiento y ambiente de trabajo creativo. Si no se cumplen estas premisas, la persona no puede dar lo mejor de sí mismo. Una de las funciones esenciales del directivo es ayudar a los demás a alcanzar el ideal de su calidad personal, como valor significativo para el ser humano, en aras a mejorar su propia calidad y la de la empresa.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Recursos humanos},
keywords = {Administración de personal},
keywords = {Motivación del empleado},
title = {Políticas y estrategias gerenciales para el desarrollo del talento humano en instituciones de crédito educativo en América Latina y el Caribe},
author = {Garay Orozco, María Carolina},
}