@masterThesis{10818/63587,
year = {2024},
month = {11},
url = {http://hdl.handle.net/10818/63587},
abstract = {Este estudio tomó como base las investigaciones del Dr. Richard Boyatzis y su equipo sobre coaching compasivo, las cuales se basan en la teoría del cambio intencional, que ha demostrado lograr cambios profundos y sostenibles en las personas, (R. Boyatzis et al., 2019). El proceso de coaching compasivo fue facilitado por 5 coach certificados a 12 mujeres en roles de liderazgo en empresas del sector TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones).},
publisher = {Universidad de La Sabana},
title = {Relación entre la aplicación de coaching compasivo y la percepción de autoeficacia y compromiso en el trabajo en mujeres líderes TIC.},
author = {Díaz Gaitán, Sonia Esperanza},
}