@masterThesis{10818/60299,
year = {2023},
month = {4},
url = {http://hdl.handle.net/10818/60299},
abstract = {La pandemia por COVID-19 ha impulsado cambios en la percepción de las personas sobre la forma de vivir, la manera de trabajar y en su visión general del mundo (Caligiuri et al., 2020). Como respuesta al aumento desmesurado de contagios por COVID-19, desde inicios de 2020 los gobiernos de todas las latitudes adoptaron diferentes medidas de contención: confinamientos obligatorios, restricciones de viajes, cierres de escuelas, restaurantes y centros deportivos (Shek, 2021). Todas estas medidas repercutieron repentina y drásticamente sobre el modo convencional de funcionamiento de las organizaciones y afectaron los mercados, la oferta y las formas del trabajo para las personas y las empresas (Bonacini et al., 2021).},
publisher = {Universidad de La Sabana},
title = {Trabajo remoto en tiempos de COVID-19: impactos sobre la satisfacción laboral en una muestra de directivos latinoamericanos},
author = {Moreno Aguilar, Mónica Sofía and Peña Moreno, Natalia},
}