@misc{10818/5963,
year = {2013},
month = {2},
url = {http://hdl.handle.net/10818/5963},
abstract = {El desarrollo de las investigaciones arrojaron claridad de conceptos acerca de la gestión organizacional en las empresas o trabajos de investigación. Las investigaciones dejaron evidencia de la necesidad de estandarizar los procedimientos, la forma de comunicación entre las personas, la dignidad al trabajo donde es evidente que aquí se conjugan capacitación, responsabilidad, y motivación. Adicionalmente se aplicaron varios modelos de administración Por ejemplo, en varias de las investigaciones, que actuaron como consultoras dieron como resultado que la gestión mas importante por parte de las áreas de Recursos Humanos, es usar una forma propia de trabajo para poder uniformizar mejor los esfuerzos de gestionar mejor, combinando rigurosidad con claridad.},
keywords = {Administración de personal-Investigaciones-Resúmenes},
keywords = {Desarrollo humano},
keywords = {Cambio organizacional-Resúmenes},
title = {Elaboración de resúmenes analíticos de los trabajos de grado en la Especialización de Gestión del Desarrollo Humano para las Organizaciones},
author = {Hernández Buitrago, Javier},
}