@misc{10818/50901,
year = {5},
url = {http://hdl.handle.net/10818/50901},
abstract = {Objective:  To  recognize  compassionate  practices  and  the  obstacles  to  their  use  by  nurse  managers  in  Colombia.  Method: This  is  a  mixed  cross-sectional,  descriptive,  exploratory,  international  study  with  an  online  survey  administered  in  17  countries.  Data  were  extracted  from  Colombia with a sample of 69 nurse managers. Quantitative data were analyzed  with  descriptive  statistics,  and  qualitative  data  were  pro-cessed using the Nvivo software and thematic analysis. Results: 90 % women, mainly from a hospital setting (40 %). Compassionate practic-es in administrative nursing involve four categories: Listening; support-ing  and  recognizing  staff  individuality;  defining  compassion  practices,  needs,  and  benefits;  receiving  compassion  and  complementary  views  of compassion and administration where the influence of cultural and organizational patterns become obstacles to compassion. Conclusion: For  nursing,  compassion  demonstrates  the  intentional  ability  to  rec-ognize  the  singularity  of  someone  else’s  suffering,  understand  their  needs, offer support, and find solutions based on an understanding of what being human means. These aspects require significant changes at the organizational and health legislation levels to mitigate the obstacles to compassion.},
abstract = {Objetivo: reconocer las prácticas de compasión y sus obstáculos por parte de enfermeras administrativas en Colombia. Método: estudio mixto de tipo transversal, descriptivo, exploratorio e internacional con una encuesta en línea aplicada en 17 países. Fueron extraídos los datos de Colombia con una muestra de 69 enfermeras administrativas. Se analizaron los datos cuantitativos con estadística descriptiva y los datos cualitativos se procesaron con el programa Nvivo y con un análisis temático. Resultados: 90 % mujeres, principalmente del ámbito hospitalario (40 %). La práctica de la compasión en enfermeras administrativas involucra cuatro categorías: escuchar; defender y reconocer la individualidad del personal; definir la práctica de la compasión, las necesidades y las ventajas; recibir compasión y opiniones complementarias de compasión y administración en las cuales la influencia de patrones culturales y organizacionales se presentan como obstáculos a la compasión. Conclusión: la compasión para enfermería demuestra la capacidad intencional de reconocer la singularidad del sufrimiento del otro, comprender sus necesidades, ofrecer soporte y encontrar soluciones desde la comprensión del sentido de lo humano. Estos aspectos requieren cambios significativos a nivel organizacional y de legislación en salud para mitigar los obstáculos con el fin de ofrecer compasión.},
publisher = {Dirección de Publicaciones},
title = {Compassionate Practices for Nurse Managers in Colombia},
title = {Prácticas de la compasión para enfermeras administrativas en Colombia},
doi = {10.5294/aqui.2022.22.2.3},
author = {López-Díaz, Lucero and Piratoba-Hernández, Blanca and Velásquez Gutiérrez, Vilma and Rodríguez Gómez, Villerland and Papadopoulos, Irena},
}