@misc{10818/4602,
year = {2012},
month = {12},
url = {http://hdl.handle.net/10818/4602},
abstract = {El objetivo del presente articulo fue dar a conocer el concepto de motivación y su influencia en la consecución de metas individuales y organizacionales, ya que la transformación de las empresas, la globalización, los problemas y dificultades de la economía nos obligan a buscar otras fuentes de competitividad y de calidad. Pero aunque la motivación es un factor importante en el desempeño individual, no es el único. Hay otras variables como el esfuerzo, la capacidad, las competencias y las experiencias previas, que tienen especial importancia para la gestión del talento humano, ya que las personas constituyen el más importante activo de las organizaciones y es preciso identificar las razones qué inducen a comportarse, pensar o sentir de una determinada manera.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Motivación del empleado},
keywords = {Motivación (Psicología)},
keywords = {Clima organizacional},
keywords = {Psicología industrial},
title = {Motivación dentro de la organización},
author = {Castellanos Echeverry, Diana Lucy},
}