@misc{10818/4579,
year = {2012},
month = {12},
url = {http://hdl.handle.net/10818/4579},
abstract = {Este artículo expone los beneficios corporativos de fortalecer la cultura organizacional en aras de brindar a sus un "buen lugar para trabajar". Se describen factores que se deben tener en cuenta, como cultura y valores organizacionales. El sitio ideal es un espacio en la organización para que las personas se desarrollen personal y profesionalmente, generando excelentes resultados. Se menciona cómo se ha implementado en diferentes partes del mundo y en algunas compañías Colombianas. También se describe el rol fundamental de los directivos de las organizaciones en la alineación de estructura, estrategia y cultura empresarial; encaminado a lograr los resultados esperados. En este proceso están involucrados los niveles operativos hasta los directivos. Recursos Humanos juega un papel estratégico en este proceso.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Recursos humanos},
keywords = {Clima organizacional},
keywords = {Administración de personal},
title = {El mejor lugar para trabajar},
author = {Castillo Galvis, Gina Paola and Moreno Jiménez, Carlos Fernando},
}