@misc{10818/4574,
year = {2012},
month = {12},
url = {http://hdl.handle.net/10818/4574},
abstract = {La visión compartida tiene un significado profundo, en primer lugar, es un proceso, es decir, algo dinámico y no estático, "progreso hacia algo en el transcurso del tiempo". En segundo lugar, la visión según Senge es "una imagen del futuro que deseamos", es decir, nos muestra dónde queremos ir y cómo seremos cuando lleguemos allí. Y en tercer lugar, compartida, quiere decir hacer el camino todos juntos sin excluir a nadie, donde todos pueden participar en la medida que deseen hacerlo. Consecuencia de todo ello es un proceso largo, costoso en tiempo y energía especialmente. Es un cambio que se origina en el interior de las personas y que además no se puede forzar.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Psicología industrial},
keywords = {Planificación estratégica},
keywords = {Clima organizacional},
keywords = {Relaciones laborales},
keywords = {Cambio organizacional},
title = {La visión compartida como generadora del direccionamiento de la organización},
author = {Aluja Ortiz, Alexandra and Ángel Castro, Carlos Roberto},
}