@misc{10818/4545,
year = {2006},
url = {http://hdl.handle.net/10818/4545},
abstract = {El presente artículo ofrece una visión general de la motivación y la importancia que tiene esta en el desempeño, dentro de una organización. Resume brevemente algunas variables que influyen para el mejoramiento del desempeño como lo son: la motivación, establecimiento de metas, reforzamiento, énfasis en lo positivo, reconocimiento e identificación con el rol desempeñado, incentivos y recompensas. Se da especial atención al área organizacional. Finalmente se proponen diferentes clases de estrategias para mejorar el desempeño.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Motivación del empleado},
keywords = {Recursos humanos},
keywords = {Rendimiento laboral},
title = {Cómo mejorar el desempeño laboral a partir de la motivación gerencial},
author = {Picón Duarte, Andrea Juliana},
}