@misc{10818/4537,
year = {2006},
url = {http://hdl.handle.net/10818/4537},
abstract = {El trabajo que se presenta a continuación contiene la mayoría de los aspectos que se encuentran relacionados con la implementación de un modelo de gestión por competencias. Se inicia con una reseña histórica acerca del surgimiento de este modelo con base en las políticas de calidad implementadas en el Japón al finalizar la segunda guerra mundial, lo que se constituyo en su ventaja competitiva. De igual manera el artículo busca explicar la importancia de la implementación del mismo en pro de la productividad de la compañía, cuyo principal recurso es el capital human. Se exponen teorías motivacionales que influyen en el rendimiento de dicho capital y se muestra paso a paso como se debe implementar el modelo para que resulte eficaz.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Psicología industrial},
keywords = {Recursos humanos},
keywords = {Rendimiento laboral},
keywords = {Productividad industrial},
title = {¿Cómo implementar el modelo de gestión por competencias para incrementar la productividad en las organizaciones?},
author = {González Gómez, María Paula},
}