@misc{10818/4479,
year = {2012},
month = {11},
url = {http://hdl.handle.net/10818/4479},
abstract = {En el presente artículo se examina teóricamente el tema de la planeación de Recursos Humanos al interior de una organización, encontrando deficiencias en la complejidad y completud de técnicas y modelos usados en este tema para guiar la planeación. Es entonces que se plantea un esbozo de un nuevo modelo integrador de previos métodos de planeación de RH, anudados a la intervención de variables de alta probabilidad de impacto como lo son la incertidumbre ambiental, la rotación laboral, el ausentismo; todas intervinientes a lo largo de todas las funciones típicas de un psicólogo organizacional.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Recursos humanos},
keywords = {Administración de personal},
keywords = {Administración de recursos humanos},
title = {Propuesta de un bosquejo de modelo completo/complejo para la planeación de recursos humanos que involucra niveles de incertidumbre},
author = {Zuluaga Ocampo, María Fernanda},
}