@misc{10818/4478,
year = {2012},
month = {11},
url = {http://hdl.handle.net/10818/4478},
abstract = {En el presente artículo se lleva a cabo una puesta en común de los diferentes conceptos, términos y aportes de varios autores como son: R. Boyatzis y McClelland entre otros acerca del tema gestión por competencias, esto acompañado de ejemplos de dos reconocidas empresas como son Ericsson y Belcorp que en la actualidad están manejando dentro de sus organizaciones el modelo de competencias. Se indagó acerca del impacto y las cosas productivas que puede traer incluir las competencias en una organización teniendo en cuenta que debe ser un sistema integral donde es indispensable conocer las necesidades de la empresa, la persona como un ser integral y los objetivos estratégicos de la organinzación.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Rendimiento},
keywords = {Psicología industrial},
keywords = {Recursos humanos},
keywords = {Competencia económica},
keywords = {Administración de recursos humanos},
keywords = {Personalidad},
title = {Gestión por competencias : una opción para hacer las empresas más competitivas},
author = {Barrera Barrera, Mónica Lorena and Calderari Ramírez, Silvana Margarita},
}