@misc{10818/4444,
year = {2006},
url = {http://hdl.handle.net/10818/4444},
abstract = {En un entorno turbulento, flexible y disperso como el actual, el liderazgo y la persona son las claves de una nueva era empresarial. El coaching es la herramienta que permite convertir a los gerentes de hoy en los lideres del mañana. En un entorno frenético en el que el tiempo es cada vez más escaso y valioso, las personas tienen que asumir como objetivo estratégico, tanto personal, como corporativo el auto-desarrollo y el aprendizaje. Es por eso que el coaching es una competencia que permite aprender "transformativamente" en el trabajo y mejorar este. Así a medida que el liderazgo sustituye a la gestión y el aprendizaje a la educación, el coaching emerge como la vertiente accesible a la estrategia.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Liderazgo},
keywords = {Éxito},
keywords = {Clasificación de personal},
keywords = {Capacitación de empleados},
title = {Coaching: Característica fundamental del lider del nuevo milenio},
author = {Gómez Vidales, Andrea and Mendoza Páez, Carolina},
}