@misc{10818/4374,
year = {2004},
url = {http://hdl.handle.net/10818/4374},
abstract = {Coaching es una herramienta para desarrollar el talento individual y de equipos de trabajo a través del liderazgo. El propósito del trabajo fue establecer cómo fue el desarrollo de competencias de gestión, desempeño y resultado, alcanzado en un gerente de zona de una entidad financiera de Bogotá, durante la participación en un programa de Coaching auto gestionado, a través de la descripción sistemática de fases de diagnostico e implementación del programa, con el propósito de identificar el desarrollo de indicadores cualitativos y cuantitativos. De acuerdo a los resultados, se puede concluir que el Couching utilizado fue una herramienta exitosa para mejoras el desempeño y talento de los equipos de trabajo un área del Banco de Bogotá.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Toma de decisiones},
keywords = {Ejecutivos},
keywords = {Administración de empresas},
keywords = {Pensamiento crítico},
keywords = {Competencia económica},
keywords = {Competencia (Psicología)},
title = {Descripción de un modelo de coaching: Estudio de caso para el desarrollo de las competencias en una empresa del sector financiero},
author = {Garcés Ferreira, María Lucía},
}