@misc{10818/4276,
year = {2012},
month = {11},
url = {http://hdl.handle.net/10818/4276},
abstract = {Esta investigación tiene como objetivo principal comprender el significado del compromiso laboral construido por los miembros de una empresa de telecomunicaciones. El diseño se basa en un enfoque cualitativo y los participantes fueron seis miembros de una misma organización que cumplen con unas características específicas. El instrumento seleccionado fue una entrevista cualitativa a profundidad, éstas fueron debidamente codificadas a través de categorías que permiten analizar la información por medio del análisis del discurso (Potter y Wetherel, 1996). Finalmente se logró concluir que el compromiso laboral se encuentra relacionado con la productividad de los trabajadores, con la imposibilidad de criticar o de cuestionar de los individuos, y por último el no compromiso es percibido como una amenaza que pone en riesgo la estabilidad laboral},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Psicología de las organizaciones},
keywords = {Psicología social},
keywords = {Responsabilidad social de los negocios},
keywords = {Compromiso (Psicología)},
keywords = {Rendimiento industrial-Aspectos psicológicos},
title = {Significado del compromiso laboral para una organización y para sus empleados},
author = {Santofimio Vengoechea, Ana María and Segura Trujillo, Viviana},
}