@misc{10818/3821,
year = {2012},
month = {10},
url = {http://hdl.handle.net/10818/3821},
abstract = {La creación de un sistema de evaluación del desempeño cumple un propósito fundamental en "BRASILEÑA CARNES FRIAS S.A.", ya que es una herramienta necesaria para mejorar el rendimiento personal y laboral. Con esta intención aportamos el primer paso en el desarrollo de un sistema de evaluación ajustado a la organización con una prueba piloto. La falta de un sistema de evaluación genera dificultades en el entorno laboral, debido a que no se recibe una retroalimentación oportuna de las condiciones que afectan la productividad, la motivación, la satisfacción, la comunicación y la obtención de información que ayude a los empleados a reconocer las sus fortalezas y debilidades en su puesto de trabajo, limitando la búsqueda alternativas de solución y oportunidades de progreso.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Medicion del trabajo},
keywords = {Clasificación de personal},
keywords = {Administración de personal},
title = {Prueba piloto para la creación de un sistema de evaluación de desempeño en la organización "Brasileña Carnes Frias S.A."},
author = {Cabrales Rojas, Andrea Isabel and Martin Hilarion, Adriana Elvira},
}