@misc{10818/3723,
year = {2012},
month = {10},
url = {http://hdl.handle.net/10818/3723},
abstract = {El presente análisis abstrae todos los elementos de la cultura de la empresa en estudio, para poderlos relacionar con el desempeño de la misma. Así demostramos que una cultura fuerte contribuye al éxito de la organización, al tener empleados motivados, comprometidos y proactivos. Podemos afirmar que la cultura que se forma en la organización es responsabilidad de los directivos. Crear una cultura que responda a sus expectativas y a lo que espera de su organización depende de todos los elementos que inculquen. Principalmente para esto, se debe liderar con valores. Motivar, capacitar y entrenar a sus colaboradores, guiarlos hacia un mismo objetivo, permitiendo que trabajen en equipo. Incentivándolos para que sean creativos, logrando que la organización responda a un mercado competitivo con éxito siendo cada vez mejor},
keywords = {Productos de Belleza Ana Maria},
keywords = {Cultura organizacional},
keywords = {Ambiente de trabajo},
keywords = {Valores (Filosofía)},
keywords = {Motivación del empleado},
keywords = {Trabajo en Equipo},
keywords = {Artículos de tocador},
title = {Efectos de la cultura organizacional de la empresa Productos de Belleza Ana María Ltda. en su desempeño},
author = {Gómez Chantraine, Paola and Sossa Romero, María Catalina},
}