@masterThesis{10818/35110,
year = {2018},
month = {11},
url = {http://hdl.handle.net/10818/35110},
abstract = {Mediante el presente trabajo se realizó un estudio exploratorio para identificar y relacionar aspectos que evidencien la importancia de que las empresas en Colombia (en especial grandes y medianas empresas) inviertan en programas de educación previsional para sus trabajadores, como parte de la estrategia del área Recursos Humanos. Considerando los resultados obtenidos del análisis de datos cuantitativos y cualitativos de fuentes alternas de información, se puede concluir que hay un alto grado de desconocimiento y desinterés frente a temas asociados a la jubilación, lo cual puede tener cierta repercusión en que los trabajadores posterguen su fecha de jubilación y se generen impactos en las organizaciones como el mayor gasto en planes de salud, los cuales pueden ser mitigados mediante la implementación de programas de educación previsional en las compañías.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Educación},
keywords = {Desarrollo económico y social},
keywords = {Educación -- Currículo},
keywords = {Educación -- Finanzas},
title = {Estudio exploratorio acerca de la importancia y posibles impactos de la educación previsional para las medianas y grandes organizaciones en Colombia},
author = {Reina Quintero, Catalina},
}