@misc{10818/3464,
year = {2012},
month = {8},
url = {http://hdl.handle.net/10818/3464},
abstract = {Esta investigación exploró alternativas, ventajas y desventajas para implementar el Outsourcing de Recursos Humanos en Henkel Colombiana. Exploró la percepción de 8 directivos de Henkel y de 14 empresas nacionales y/o multinacionales. Averiguamos sobre empresas expertas en Outsourcing para Recursos Humanos en Colombia y sus servicios. Resultados: 1. Para las compañías investigadas, outsourcing es una práctica común, al menos un proceso está tercerizado. Resaltan beneficios como centrarse en el negocio y mejorar sus procesos. 2. Los Directivos de Henkel Colombiana consideran el outsourcing como una opción, especialmente para nómina, selección y capacitación. 3. Ni las compañías investigadas están interesadas en tercerizar todos sus procesos a una sola empresa, ni encontramos, empresas que ofrezcan este servicio de manera integral.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Planificación de recursos humanos},
keywords = {Administración de personal},
keywords = {Subcontratación},
title = {Estudio exploratorio para implementar el outsourcing de recursos humanos en Henkel Colombiana S.A.},
author = {Pereiras Álvarez, Martha Elena},
}