@misc{10818/3456,
year = {2012},
month = {8},
url = {http://hdl.handle.net/10818/3456},
abstract = {Las fusiones ocurren principalmente para crear valor. La manera más rápida para el crecimiento corporativo es por medio de las fusiones, algunas de las principales razones de su surgimiento son : la globalización, la consolidación y la desregularización. Según nuestra investigación, se encontraron factores críticos para el éxito de la fusión como la comunicación, la planeación y priorización de las estrategias y el liderazgo basado en decisiones visibles, enfocadas y oportunas. Estos son aspectos claves para que las personas logren un buen desempeño dentro de la nueva organización desarrollándose profesionalmente y fortaleciendo la cultura dentro de esta. Así mismo obtuvimos resultados en donde se evidencia como el cambio afecta a las personas en sus sentimientos y retos},
keywords = {Exxon Mobil},
keywords = {Cultura organizacional},
keywords = {Compañías consolidadas},
keywords = {Comunicación organizacional},
keywords = {Liderazgo},
keywords = {Cambio organizacional},
keywords = {Éxito empresarial},
title = {Culturas corporativas y procesos de fusión caso de la empresa Exxonmobil},
author = {López Otero, Catalina and Saldarriaga Garcés, Ana Lucía and Ricardo Bray, Rafael Guillermo},
}