@masterThesis{10818/31250,
year = {2017},
month = {8},
url = {http://hdl.handle.net/10818/31250},
abstract = {Trabajo - familia son dimensiones interdependientes que influyen en el desarrollo, la vida y productividad de cada persona. La presente investigación busca explorar la perspectiva de los trabajadores, acerca de las estrategias establecidas para beneficio de la relación trabajo-familia en una sede regional de una empresa pública en el suroccidente de Colombia; esto a través del análisis de un cuestionario basado en el Índice de Empresa Familiarmente Responsable de la Escuela de Negocios IESE (IFREI©) y dos grupos focales. Se encontró que la implementación de políticas encaminadas a fortalecer la empresa como familiarmente responsable es un camino en construcción, influido por el entorno laboral y la cultura organizacional, promovido por directivos y limitado por políticas nacionales a nivel local.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Trabajo},
keywords = {Relaciones de familia},
keywords = {Empresas sociales del estado},
keywords = {Cultura organizacional},
keywords = {Ambiente de trabajo},
title = {Caracterización de la relación trabajo – familia en una entidad pública},
author = {Popo Amu, Sixta María and Baquero Ospina, María Paula and Giraldo Gutiérrez, Jorge Horacio and Narváez, Silvia Patricia},
}