@misc{10818/2904,
year = {2012},
month = {7},
url = {http://hdl.handle.net/10818/2904},
abstract = {En el presente artículo se trabajarán principalmente dos aspectos inherentes a las organizaciones que van ligados entre sí: la calidad de vida laboral y el área de bienestar social. Entendiendo, que desde las nuevas propuestas de responsabilidad social, se hace fundamental el énfasis en mejorar la calidad de vida laboral, lo cual es liderado principalmente desde el área de bienestar social de las empresas. Se iniciará entonces el artículo, con una aproximación al concepto de calidad de vida en general, para después aterrizarlo en el ámbito organizacional. Posteriormente, se trabajarán los dos aspectos de las organizaciones mencionados anteriormente, dando así lugar a una breve propuesta sobre algunos programas que se podrían implementar desde el área de bienestar social, para el mejoramiento de la calidad de vida dentro las organizaciones. Por último, se concluirá este artículo resaltando los puntos clave de los temas trabajados, junto con algunos aportes que el autor hace acerca de los mismos},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Salud ocupacional},
keywords = {Psicología industrial},
keywords = {Calidad de vida},
keywords = {Bienestar social},
keywords = {Responsabilidad social de los negocios},
title = {Bienestar social laboral en las empresas como proceso para lograr calidad de vida},
author = {Ríos Vidal, Alexandra},
}