@misc{10818/2526,
year = {2001},
url = {http://hdl.handle.net/10818/2526},
abstract = {Esta investigación tuvo como objetivo principal realizar una aproximación conceptual del Aprendizaje Organizacional para establecer relaciones y crontribuciones de éste al Desarrollo Humano en las organizaciones. Los objetivos específicos fueron: Analizar el estado actual de los conceptos Aprendizaje Organizacional y Desarrollo Humano y establecer la relación de los mismos, en la Organización. Para llegar a establecer esta conexión, se hizo necesario una revisión conceptual acerca de Organizaciones que Aprenden, Conocimiento, Paronarama de la Civilización y Cambio. A partir de lo anterior y con el propósito de ubicar en la realidad colombiana los coneptos citados, se llevó a cabo el análisis del documento "The world competitiviness yearbook 2000", en donde se comparó a Colombia con otros países a través de idicadores de competitividad.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Psicología del aprendizaje},
keywords = {Autorealización},
keywords = {Pensamiento},
keywords = {Productividad del trabajo},
keywords = {Organización},
keywords = {Cambio organizacional},
title = {Aproximación conceptual de la relación entre aprendizaje organizacional y desarrollo humano},
author = {Espinosa Jiménez, Adriana María and Gómez Becerra, María Patricia and Luna Moros, Leonor Beatriz and Pardo Benito, Claudia Consuelo},
}