@misc{10818/2256,
year = {2012},
month = {5},
url = {http://hdl.handle.net/10818/2256},
abstract = {El siguiente artículo tiene como objetivo realizar, una revisión teórica acerca del trabajo
en equipo, los equipos de alto desempeño y sus diferencias. Así mismo se identifican los
aspectos principales que se deben tener en cuenta para la construcción de equipos de
alto desempeño, considerando el trabajo en equipo como herramienta fundamental para
dicha formación. En primer lugar, se hará una conceptualización de los elementos y
principales características que involucran estos dos temas. Entendiendo, que el trabajo
en equipo se ha empleado con el fin de ayudar a las organizaciones a nivel mundial para
que estas logren conseguir sus objetivos, potencializando las diferentes habilidades de
sus miembros. Por medio del trabajo en equipo se logra el surgimiento de equipos de
alto desempeño, entendiendo que estos equipos solo se logran utilizando estrategias que
les permitan superar los objetivos y los resultados de la organización y así, poder lograr
un alto impacto en la productividad y la competitividad organizacional. Finalmente, se
encontró como resultado que los equipos de alto desempeño se consolidan desde el
trabajo en equipo y la cohesión existente entre sus miembros, reflejada en la autonomía
e interdependencia de los mismos.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Trabajo en equipo},
keywords = {Interacción social},
keywords = {Rendimiento laboral},
title = {Trabajo en equipo herramienta para la construcción de equipos de alto desempeño en la organización},
author = {Méndez Díaz, Lina Marcela and Morales Molano, Paola Andrea},
}