@misc{10818/2189,
year = {2007},
url = {http://hdl.handle.net/10818/2189},
abstract = {El presente es un trabajo teórico donde se pretende estudiar, analizar y comprender de que manera son importantes los incentivos en el área laboral, y como estos pueden cambiar el comportamiento o percepción de los trabajadores acerca del cargo que están desempeñando, teniendo en cuenta que muchas empresas actualmente se concentran en los niveles de producción y ventas, dejando a un lado la parte humana de cada uno de los miembros que la conforman. A partir de la literatura consultada se saco la conclusión de que los incentivos pueden ser tanto positivos como negativos dependiendo de la manera como sean utilizados dentro de la organización.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Motivación del empleado},
keywords = {Prestaciones sociales},
keywords = {Recursos humanos},
keywords = {Clasificación de personal},
title = {Los incentivos como factor motivacional dentro de la organización},
author = {Hoyos Cardona, Juanita},
}