@misc{10818/2155,
year = {2012},
month = {5},
url = {http://hdl.handle.net/10818/2155},
abstract = {El clima organizacional es el conjunto de persepciones que se forman acerca de las realidades del trabajo y la empresa. En este trabajo se analizo el clima de la E:S:E: para proponer estrategias para mejorar el clima, se trabajo con información suministrada de los resultados del cuestionario "La calidad de Vida Laboral Para Una Cultura De Lo Público" el cual mide clima por medio de siete variables. Utilizando una muestra de 3000 funcionarios de dicha empresa. Los resultados muestran que en general existe un buen clima orgasnizacional, razón por la cual la propuesta se orientó en los procesos de inducción, capacitación y comunicación con el fin de optimzar los procedimientos en dicha empresa.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Empresas estatales},
keywords = {Empresas estatales},
keywords = {Relaciones industriales},
keywords = {Clima organizacional},
title = {Clima de la empresa social del estado Luis Carlos Galán Sarmiento},
author = {Armenta Restrepo, Analidis and Malagón Valentin, Jenny},
}