@misc{10818/2072,
year = {2012},
month = {5},
url = {http://hdl.handle.net/10818/2072},
abstract = {El objetivo de la presente investigación es abordar temas relevantes hoy en día como la satisfacción laboral y el clima organizacional. Abarcar estos temas desde diferentes autores, hacer una revisión acerca de sus componentes. La satisfacción laboral se refiere a la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo. El Clima Organizacional se refiere a las características del medio ambiente de la organización en que se desempeñan los miembros de ésta. Los factores intrínsecos y extrínsecos de la organización influyen sobre el desempeño de los miembros dentro de la organización y dan forma al ambiente en que la organización se desenvuelve.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Rendimiento laboral},
keywords = {Administración del personal},
keywords = {Satisfacción en el trabajo},
keywords = {Clima organizacional},
title = {La importancia de la satisfacción laboral y el clima organizacional para un buen desempeño en la organización},
author = {Castro Suárez, Marcela and Feris Levy, Tania},
}